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特发集团企业文化理念体系诠释

发布日期:2017-04-20 10:30:03   |   浏览次数:1266   来源:

 一、核心理念系统(战略系统)

 1.企业使命:为创建现代化国际化创新型城市先行担当

 特发集团,早期与特区应运而生,作为当年深圳的“第二政府”,35年来,我们承担了特区开发建设的艰难重任,开创了深圳乃至全国多个第一,为深圳创造了巨大的荣誉,在深圳前期的发展中起到了先锋、引领和示范作用。

 今天,面对“十三五”规划的发展要求,在面对市委市政府提出的要把深圳建设成为现代化、国际化创新型城市这一大的背景条件下,集团坚定地提出:“为创建现代化国际化创新型城市再先行担当”的新型使命,无比艰巨而光荣。

 秉持这一使命,这就要求我们全体特发人:要有新的责任,要有新的担当,要有新的精神。核心是:不忘初心、敢为人先,艰苦创造,用我们的产品,用我们的项目,再次为深圳创造一张张新的名片、一个个优秀的产业、一项项新的模式、一个个新的地标,为城市的建设与发展奉献我们特发人的智慧与力量而先行担当!

 2.企业愿景:成为最具影响力的都市生活体验平台运营商

 基于企业使命,集团提出致力于“成为最具影响力的都市生活体验平台运营商”的企业愿景,这既是目标,也是标准;既是梦想追求,更是价值所盼。

 遵循这一愿景的核心是:特发集团要“最具影响力”;目标是:要成为“都市生活体验平台运营商”。为此,这就要求我们在产业规模上最具影响力、模式创新上最具影响力、品牌建设上最具影响力、人才高地上最具影响力;而我们要在小梅沙、香蜜湖、生态地产、科技创新等方面建设一个个优质的都市生活体验平台。

 实现这一宏伟愿景,还要求我们:要秉持我们的荣耀、要发扬我们的传统,要用职业化的态度、要用有形和无形资产去创造新的发展模式,开拓新的发展路径,迎接新的发展机遇,形成新的发展格局,敢于面对挑战,直面曲折艰险,勇于攀登高峰!

 3.核心价值观:共济 共创 共享

 集团在践行使命,实现愿景的新征途中,提出了“共济、共创、共享”的核心价值观,这一核心价值观的内涵是:

 “共济”,她体现的是命运与共、休戚相关、同舟共济、相互协作;“共创”,她凝聚特发人的智慧与力量、坚韧与创造,有共同的责任、共同的担当、共同的机遇,而后共同的创造;“共享”,是我们的共同发展、是全员的共同成长、是集团的梦想追求、是与特发人共同创造的合作伙伴一致的价值所盼。

 遵循“共济、共创、共享”的核心价值观,她不是简单的文字堆积、词性的组合,而是以共同的心理定式、共同的价值取向、共同的评判标准、共同的发展意识和共同的践行手段——那就是“为创建现代化国际化创新型城市再先行担当”,为“成为最具影响力的都市生活体验平台运营商”的企业愿景而努力奋斗!

 4.企业精神:“特发”精神--不忘初心 开拓进取 永不言胜

 35年来,特发集团扎根特区,是在没有可以借鉴的模式、经验的大背景条件下与特区共同成长起来的优秀产业集团,一直秉承着特区敢为人先、吃苦耐劳、时间就是金钱、效率就是生命的理念;集团在历任领导人的带领下克服各种困难,经历各种曲折,接受了诸多的挑战,已形成了一种以“特发”为原型的企业精神,

 今天,我们在集团新的核心领导集体的带领下重塑企业精神,其核心就是要塑造“不忘初心、开拓进取、永不言胜”的企业精神,要继承集团早期的坚韧不拔、艰苦奋斗、永不言败的优良传统;要发扬坚毅开拓、积极进取、开放包容的优良品质;要有在困境中我们永不言败,在前行中我们永不言胜的思想格局。

 “特发”精神,是我们的魂、是我们的魄,她是带不走的、打不烂的、摔不碎的,她是特发人用泪水和汗水去书写的,她是用智慧和力量去镌刻的,“特发”二字不仅是特发人的精神,也是深圳精神的优秀代表。

 5.“职业”文化:全员职业化,成就美好生活

 “职业化”是一种标准,是一种规范,更是一种职业态度,这就要求我们要用职业化的标准去规范职业化的准则,训练和养成一种职业化的态度;

 “职业化”是一种素养,是一种行为,更是一种职业技能。这就要求我们要有职业化的素养去历练职业化的行为,熟悉和掌握一种职业化的技能;

 “职业化”是一种责任、是一种担当、更是一种职业忠诚,这就要求我们对待事业要有责任,对待工作要有担当,对待履职的企业要有职业忠诚。

 “全员职业化,成就美好生活”是集团优秀文化的结晶和优良传统,多年来,她已深深地烙印在每一个特发人心中,是我们的发展缩影,是特发从胜利走向新的胜利的永不凋谢的优秀文化,我们要继续传承和发扬,并把她与企业使命、愿景、核心价值观和企业精神一同构筑成为我们特发人共同的价值遵循。

 全员职业化是要求,成就美好生活是追求!让我们撸起袖子加油干!

 二、基本理念系统(管理系统)

 6.经营理念:以客户为中心 以资源为基础 以创新为灵魂

 基于集团使命和愿景,公司提出了以“以客户为中心、以资源为基础、以创新为灵魂”的经营理念,其辩证关系和内在的联系是:

 以客户为中心:客户是上帝,没有客户就没有市场,没有客户就没有价值,没有客户企业也就不复存在。

 以资源为基础:资源是我们的根,资源是我们的活水源头,是我们发展的重要支撑,我们过去依靠资源赢得了发展,今天我们不但不能忘记资源,更要去创造资源、深耕资源,以高度的责任感,发挥资源的最大价值和效益。善于开发资源的是智者,勇于创造资源的是强者,深耕资源者是睿者。

 以创新为灵魂:创新是我们集团的一贯要求,唯有创新才能赢得客户、创造资源;创新是我们的核心内驱力,创新是我们的核心竞争力。

 集团遵循“以客户为中心、以资源为基础、以创新为灵魂”的经营理念,这就要求我们在企业的经营管理活动中,时刻树立客户意识,努力挖掘资源价值,注重创新的根本动力,形成特发集团独有的经营模式。

 7.管理理念:明职责 讲效率 激活力 重绩效

 遵循集团的经营理念,集团提出“明职责、讲效率、激活力、重绩效”的管理理念,其基本考虑是:

 “明职责”:一是集团职责要清,二是全员职责要明,职责不清、职责不明不符合职业化的根本要求;“讲效率”:面对市场竞争和经济挑战,集团上下特别是各职能部门和各产业单元,要克服机关作风和大企业病,简化流程,沟通顺畅,追求效率;“激活力”:这就要求在职业生涯上、薪酬设计上、文化建设上形成员工认同的无穷活力;“重绩效”:就要求一切工作凭绩效说话,以业绩为尺度,杜绝人情分,公平公正为员工提供、打造成长的通道。

 集团提出“明职责、讲效率、激活力、重绩效”的管理理念,是我们集团各项管理活动的落脚点和出发点,是我们对构建产业平台、赢得经济发展在组织、计划、指令、监督等管理活动当中的最根本的理性思考和基本观念,全员要认真执行!

 8.人才理念:为实干者提供平台 为创造者构建舞台

 面对新的发展态势,集团提出“为实干者提供平台,为创造者构建舞台”的人才理念,是集团在引才、育才、用才等方面的价值标准和基本原则。

 “为实干者提供平台”核心是集团就实干的员工提供成长与发展的优秀平台,这个平台就是在薪酬设计、员工成长、福利待遇等方面的价值体现。集团提倡每一个员工都能成为特发集团的实干者。

 “为创造者构建舞台”核心是集团倡导员工在实干的基础上,主动升级为为集团各项发展事业提供、创造更多的价值,并着力为之搭建广阔的发展平台。这些创造者能够为集团在优质产业项目、资源开发建设、科技创新等领域能够为集团创造丰厚的价值,而这个舞台在价值体现、职位晋升、股权设计等方面向创造者倾斜。

 “为实干者提供平台,为创造者构建舞台”的人才理念,是集团庄严的承诺,更是集团对全体员工的成长要求,宏阔中孕育了朴实,平凡中彰显了气派,全员要努力遵循,争当实干者,勇当创造者;追求人生价值,实现美好目标。

 9.团队理念:集众人之智 聚全员之力 成共同之业

 无数事实证明,只有一个个战胜困难的优秀团队,才能创造业绩,赢得殊荣,过去特发靠一个个团队赢得了天下,而如今我们更需要有一支支卓越的团队赢得永恒。为此,集团提出“集众人之智、聚全员之力、成共同之业”的团队理念:

 “集众人之智”:当下,仅有知识和力量是不够的,还需要聪明、需要聪慧、需要智慧,缺乏智慧的人难以得到发展,有智慧的人将是企业的财富,而集众智慧则是企业创造巨大财富的重要前提;

 “聚全员之力”:特发集团在达成目标的过程中,除了要集众智慧以外,还要凝聚力量,大家都应彼此信任,相互协作,心手相连,力出一孔,方能达到众人拾柴火焰高;     

 “成共同之业”就是共同干好我们的特发事业、共同开发我们的伟业,是集智聚力的最终目的。时代赋予了我们新的机遇,时代给予了我们新的条件,这就要求我们集团上下集众人之智慧、聚全员之力量、成共同之大业。

 10.服务理念:秉持职业操守 真诚贯穿始终

 特发集团产业大、板块多、业务单元广,面对不同的客户和不同的需求,集团提出了:“秉持职业操守 真诚贯穿始终”的服务理念。

 “秉持职业操守”是特发人职业化的根本要求和行为体现,是我们一贯的行为作风,是我们履职、服务时的基本要求,是我们遵循的行为准则。

 “真诚贯穿始终”是特发人服务的根本态度和基本原则,无论是对自己人,还是对客户,都要有一颗真诚的心,让同事、客户能够深切的感受到我们的真实、诚实与尊重。

 集团提出的“秉持职业操守 ,真诚贯穿始终”的服务观,这就要求我们在各项具体工作中,用我们的职业与真诚去为集团全员服务,用我们的职业与真诚去为客户服务,用我们的职业与真诚去实现企业的美好愿景。

 11.学习理念:实践中求是 自省中求进

 知识就是财富,学习是一个不断提高自身修养和积累财富的过程,在面对集团的快速发展和多变的市场环境下,迫切要求我们不断学习新的知识和技能。为此,集团提出“实践中求是,自省中求进”的学习理念。

 遵循“实践中求是”的学习理念,要求我们要通过实践去求真知,通过实践去求真谛,从工作中得出经验,从工作中总结经验,从工作中去检测是非对错;

 遵循“自省中求进”的学习理念,要求我们主动自我反省工作的得失荣耀,发现自身优点与不足,并有针对性的自主学习,弥补不足之处,自省自醒,不断进步。

 “实践中求是,自省中求进”是集团新的学习理念,全员要深刻理解和践行,在当下和未来的事业中不断的反省自己,不断的自我批评,不断的自我实践,思变图强、知行合一,创造个人的新价值。

 12.廉洁理念:心存敬畏 知止不殆

 廉洁,关乎集团的形象,关系着集团的荣誉,关系着集团上下的人心向背,更是当今的时代要求。为此,特发集团提出“心存敬畏,知止不殆”的廉洁理念,具有哲学思想,具有中华民族的传承,更是我们集团廉政要求的集中体现,其内涵是:

 “心存敬畏”面对廉洁,全员要有敬畏之心,不要抱有侥幸心理,不要去触碰法律的红线、道德的底线;而“知止不殆”是我们特发人在面对诱惑时要做到是非分明,衡量利弊,知道该做什么,不该做什么,只有这样才会规避风险,远离犯罪。

 “心存敬畏,知止不殆”的廉洁观,是集团大写的廉政理念,是集团营造廉洁环境、筑牢思想防线、弘扬正能量的根本所在;党员干部要自觉践行“三严三实”和“两学一做”,全员要严格遵守职业纪律,让敬畏成为常态,让不殆成为长明灯,真正做到清清白白做人、干干净净干事,养成好品德,培养好作风。